Tugas
24/09/2013
Nama : Yendy
Putra Pratama
NPM : 28210617
Kelas : 4EB18
Soal!
1. Apa
yang dimaksud dengan etika ?
2. Bagaimanakah
tahap perkembangan moral, karakteristik individu dan variable structural mempengaruhi
keputusan manajer untuk berperilaku etis dan tidak etis ?
3. Apa
kode etik itu dan bagaimana cara meningkatkan keefektifannya ?
4. Bagaimana
manajer mengambil keputusan yang etis ?
5. Jelaskan
faktor-faktor yang menentukan intensitas etika dan dari keputusan?
Jawaban!
1. Etika
(Yunani Kuno: "ethikos", berarti "timbul dari kebiasaan")
adalah sebuah sesuatu dimana dan bagaimana cabang utama filsafat yang
mempelajari nilai atau kualitas yang menjadi studi mengenai standar dan penilaian
moral.Etika mencakup analisis dan penerapan konsep seperti benar, salah, baik,
buruk, dan tanggung jawab.
2.
Karakteristik Individu
Ditemukan
dua variabel kepribadian yang mempengaruhi tindakan-tindakan individu menurut
keyakinan-keyakinannya tentang apa yang benar dan salah: kekuatan ego dan
tempat kendali. Kekuatan ego adalah ukuran kepribadian tentang kekuatan
keyakinan-keyakinan seseorang . orang yang tinggi skor kekuatan egonya
cenderung melawan dorongan-dorongan dan lebih sering mengikuti
keyakinan-keyakinan mereka daripada orang-orang yang rendah kekuatan egonya. Tempat
kendali adalah suatu sifat kepribadian yang mengukur derajat sampai di mana
orang berpendapat bahwa mereka adalah berkuasa atas nasib mereka sendiri,
sementara orang-orang yang memilki tempat kendali eksternal berpendapat bahwa
apa yang terjadi terhadap mereka dalam hidup itu disebabkan oleh keberuntungan
atau kebetulan.
Variabel Struktural
Desain
struktural sebuah organisasi menolong membentuk perilaku moral
manajer-manajernya. Struktur-struktur tertentu memberikan bimbingan kuat,
sementara struktur-struktur lain hanya menciptakan ketidakjelasan bagi para
manajer. Desain-desain struktural yang meminimalkan ketidakjelasan dan
terus-menerus mengingatkan para manajer tentang apa yang “etis” lebih cenderung
mendorong perilaku etis.
3. Kode
etik adalah pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam melaksanakan tugas
dan dalam kehidupan sehari-hari.
§ Cara
meningkatkannya yaitu dengan menjunjung tinggi martabat profesi,menjaga dan
memelihara kesejahteraan para anggota, meningkatkan pengabdian para anggota
profesi, meningkatkan mutu profesi, meningkatkan mutu organisasi profesi, meningkatkan
layanan di atas keuntungan pribadi, mempunyai organisasi profesional yang kuat
dan terjalin erat, menentukan baku standarnya sendiri.
4. Menurut saya seorang manajer harus mengesampingkan kepentingan pribadi, dan bisa menerima segala masukan dari bawahannya untuk mendapatkan suatu keputusan yang telah disepakati bersama demi kelangsungan organisasi atau perusahaan yang ia pimpin.
5. Intensitas etika tergantung kepada enam factor, yaitu:
1. Besarnya akibat adalah jumalh kerugian atau keuntungan yang dihasilkan dari suatu keputusan etika. Makin banyak orang yang dirugikan atau semakin besar kerugian yang diderita oleh orang-orang itu, maka semakin besar akibatnya.
2. Kesepakatan social adalah kesepakatan apakah suatu perilaku itu baik atau buruk. Sebagai contoh, selain dari tindakan mempertahankan diri, banyak orang belum sepakat apakah membunuh adalah salah. Namun, banyak orang belum sepakat terhadap aborsi atau hukuman mati.
3. Kemungkinan akibat adalah kesempatan dimana sesuatu akan terjadi dan mengakibatkan kerugian bagi orang lain. Misalnya, kamungkinan akibat adalah rokok. Kita tahu bahwa merokok akan meningkatkan kemungkinan terjadinya serangan jantung, penyakit kanker, paru-paru, impotensi, dan gangguan pada janin.
4. Kesiapan sementara adalah waktu diantara tindakan dengan akibat yang ditimbulkannya. Kesiapan sementara lebih kuat apabilamanajer harus memberhentikan karyawan minggu depan dibandingkan dengan tiga bulan kedepan.
5. Kedekatan akibat adalah jarak social, kejiwaan, budaya, atau fisik dari pengambil keputusan dengan mereka yang terkena dampak dari keputusannya.
6. Konsentrasi akibat adalah seberapa besar suatu tindakan mempengaruhi rata-rata orang. Misalnya, menipu 10 investor masing-masing senilai $10.000, menghasilkan konsentrasi akibat yang lebih besar dari pada menipu 100 investor dengan masing-masing senilai $1.000.
http://renitasra.blog.perbanas.ac.id/2011/11/15/bab-mengelola-etika-dan-tanggung-jawab-sosial/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar